PT.DAMARINDO MANDIRI
Ruko Kopel No 6 ( Depan Kantor Kepala Desa Cibalong Sari )
Jl,Raya Kosambi-Klari Karawang Timur Jawabarat 41371
Tlp, 0267-8618174,082817097028,Fax 0267-8618187
PERUSAHAAN SATPAM KEAMANAN WILAYAH KLARI
HEAD OFFICE;
Ruko Sastra Plaza Blok A No 6
Jl,Raya Gatot Subroto Km 4.5
Jatiuwung-Tangerang Banten 15134
Tlp:021-55658089,55658198
Fax:021-55658101
Email:info@damarindomandiri.com
Web:www.damarindomandiri.com
VISI & MISI
VISI:
Menjadi perusahaan penyedia jasa layanan yang mampu memberikan pelayanan
dengan mutu terbaik dan selalu mengedepankan
profesionalitas kepada perusahaan
atau instansi mitranya.
MISI:
Memberikan pelayanan yang profesional dan berkualitas kepada pelanggan dengan
tolak ukur, yaitu:
*Kepuasan mitra kerja; mitra kerja merasa
terpenuhi keinginan dan kebutuhannya
bahkan dapat melebihi harapan
yang ada,serta selalu mem-
bagun dan membina serta meningkatkan hubungan dengan
mitra
kerjanya.
*Memberikan pelayanan yang terbaik; yaitu
memastikan pelayanan yang diberikan
merupakan
pelayanan yang paling baik yang
dapat diberikan.
*Citra yang baik;dengan bekerja secara
profsional dan berkualitas akan mewujud-
kan citra yang positif baik bagi perusahaan
atau perusahaan Mitra
*Memberikan kesejahteran bagi
stakeholder dan karyawan . Stakeholder
Karyaw-
an adalah
asset yang harus dipertahankan.Bahkan
dengan pembinaan yang dilakukan
pada
akhirnya akan memberikan nilai tambah dan dapat menumbuh kembangkan
perusahaan.
PERUSAHAAN SATPAM KEAMANAN WILAYAH JAWABARAT
KHUSUSNYA WILAYAH KLARI-KARAWANG
4.TAHAP
TAHAP KERJA SAMA
1.
PT.DAMARINDO MANDIRI mengadakan
presentasi dengan perusahaan calon
pemakai jasa, bila diperlukan.
2.Membina kerja sama kemitraan antara PT.DAMARINDO MANDIRI dengan
perusahaan pemakai jasa setelah melalui proses
pembahasan dan penyusunan ,draft
kontrak kerja yang kemudian dituangkan kedalam nota kesepahaman (MoU).
3.Pengiriman tenaga kerja sesuai dengan persyaratan
dan kebutuhan perusahaan pemakai
jasa.Tenaga kerja tersebut adalah tenaga kerja PT.DAMARINDO MANDIRI yang
ditempatkan di perusahaan pemakai
jasa yang telah menandatangani kontrak kerja
sama.
4.PT.DAMARINDO MANDIRI akan membantu kegiatan pengawasan tenaga kerja
yang meliputi :
>laporan kehadiran
>sikap
>Penampilan
Pengelolaan
management tenaga kerja dilakukan PT.DAMARINDO MANDIRI sedangkan
pengaturan teknis dilapangan dilakukan oleh
perusahaan pemakai jasa.
1. Warga
Negara Indonesia ( WNI )
2.Sehat Jasmani dan rohani
3.Untuk pria, tinggi badan minimal 168
cm dan berat badan ideal
4.Untuk
wanita , tinggi badan minimal 160 cm dan berat badan ideal
5,Berbadan sehat (sesuai dengan surat keterangan dokter)
6.Usia minimal 20 tahun dan maksimal 30 tahun
7.Tidak memiliki tatto di seluruh Badan
8.Tidak berkaca mata /alat bantu penglihatan
9.Tidak buta warna
10.Tidak memiliki tindik ditengali dan hidung
11.Perawakan sedang
12.Berjiwa Kesatria
13.Pendidikan minimal SLTA/Sederajat dan berijazah
14.Berkelakuan baik, tidak ada catatan kriminal
(dibuktikan dengan surat keterangan
Catatan
Kepolisian Setempat)
15.Memiliki motivasi,kerja yang
tinggi dan cekatan
16.Tegas,lugas,cakap, terampilan dan berwibawa
17.Pekerjaan kerja dan bertanggung jawab
18.Sanggup bekerjasama baik secara
perorangan maupun dalam kelompok
19.Tidak ketergantungan terhadap obat
obat terlarang
20.Tidak menderita penyakit dalam
21.Bersedia ditempat di wilayah jabotabek dan
sekitarnya
22.Psikotest
23.Interview
A. Perhitungan upah (pay roll ) atas
tenaga kerja PT.DAMARINDO MANDIRI akan
dilakukan
oleh PERUSAHAAN USER kemudian
diserahkan kepada PT.
DAMARINDO MANDIRI yang selanjut akan diajukan sebagai tagihan kepada
PERUSAHAAN USER dengan periode yang disepakati
bersama.
B. Slip gaji
dan proses pembayaran Upah kepada tenaga kerja adalah tanggung jawab
PT.DAMARINDO MANDIRI dan
bertempat di area PERUSAHAAN USER (bila
tersedia tempat) dan / ataun menggunakan
sistem transfer ke –rekening Bank
masing-
masing dengan Bank –bank antara lain Bank BCA &
Bank Mandiri.
Apabila
dianggap perlu PT.DAMARINDO MANDIRI akan mengikuti/menyesuaikan
sesuai dengan
prosedur yang berlaku di PERUSAHAAN USER
A. BRIEFING: ( SEBELUM PENGIRIMAN)
1. STATUS KERJA
2.SEKILAS
PENGENALAN PERUSAHAAN USER
3.PENGENALAN
SISTEM KERJA
4.SEKILAS
PENGENALAN PRODUK PERUSAHAAN USER
B. PEMBINAAN : ( PADA SAAT BEKERJA )
1. ETOS KERJA DILAPANGAN
2.PENEKANAN
STATUS KERJA
A.TINDAKAN INDISIPLINER,CEROBOH / LALAI DALAM BEKERJA
1. PERINGATAN LISAN
2.SURAT PERINGATAN (SP) I /II
3.REFRESHMENT / PEMBINAAN KEMBALI
4.SURAT
PERINGATAN (SP )III
5.PENGGANTIAN TENAGA KERJA
B. TINDAKAN KRIMINAL
/ PERBUATAN YANG
MENIMBULKAN KERUGIAN MATERIL
1.KOORDNASI ANTARA
SUPERVISOR PT.DAMARINDO MANDIRI DENGAN PERUSAHAAN
USER
2.PROSES HUKUM APABILA DIPERLUKAN
3.SURAT PERINGATAN ( SP) III
4.PEMBERHENTIAN
& PENGGANTIAN TENAGA KERJA
NAMA PERUSAHAAN
PT.DAMARINDO MANDIRI
ALAMAT
KANTOR PUSAT
SASTRA PLASA blok A No 6
Jl,Raya Gatot Subroto Km 5,4 Jatiuwung
Tangerang Banten 15134
Tlp :021-55658089,556581980
Fax :021-55658101
Email :info@damarindomandiri.com Web :www.damarindomandiri.com
Tidak ada komentar:
Posting Komentar